Для того, чтобы проект не закрылся после ухода главного лидера, нужно подготовить преемника. Выбор кандидата не так прост, как может показаться, и нужно быть готовым к тому, что он будет воспринимать и делать что-то по-своему. Подготовленный преемник может снять с вас нагрузку, но возможны проблемы, когда он хочет взять на себя больше, чем вы готовы дать. Решением может быть расширение возможной деятельности или разбиение организаторских задач на несколько направлений.